KUALA LUMPUR, 24 Jun — Menteri Sumber Manusia Datuk Seri R. Ramanan telah memberi amaran bahawa sehingga 697,000 pekerjaan di Malaysia mungkin terjejas secara signifikan oleh kecerdasan buatan (AI), pendigitalan, dan ekonomi hijau dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang jika pekerja gagal meningkatkan kemahiran mereka.
Beliau menyatakan bahawa Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) telah menjalankan kajian mengenai kesan teknologi baru muncul ke atas tenaga kerja negara, dengan tumpuan kepada bagaimana kuasa transformasi mengubah industri.
“Penemuan menunjukkan bahawa 697,000 pekerjaan dijangka terjejas dengan ketara oleh AI, pendigitalan dan ekonomi hijau jika pekerja tidak meningkatkan kemahiran mereka dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang.
“Pada masa yang sama, 120 peranan baru telah dikenal pasti sebagai semakin penting,” katanya di Dewan Rakyat hari ini.
Beliau memberikan respon kepada Ahli Parlimen Padang Serai Datuk Azman Nasrudin yang bertanya mengenai peningkatan kehilangan pekerjaan yang berkaitan dengan penutupan perniagaan dan pengurangan saiz, terutamanya di Lembah Klang, dan untuk menjelaskan sama ada automasi dan AI menjadi punca gelombang pemecatan yang berlaku sekarang.
Beliau menambah bahawa pasaran buruh Malaysia perlu diperkuat dengan mengenal pasti kemahiran kritikal dan peranan baru yang muncul untuk memastikan pekerja kekal kompetitif dalam ekonomi global yang semakin berkembang pesat.
Ramanan kemudian berkata bahawa kerajaan memprioritikan program reskilling dan upskilling, khususnya bagi pekerja yang berisiko kehilangan pekerjaan akibat perubahan teknologi.
Merujuk kepada data dari Socso, beliau menyatakan amaran ini datang apabila Malaysia terus mencatatkan kehilangan pekerjaan yang ketara, dengan 42,807 individu kehilangan pekerjaan antara Januari dan 12 Jun 2026.
Daripada jumlah tersebut, 40.85 peratus adalah disebabkan oleh penutupan perniagaan dan pengurangan saiz syarikat.
Beliau juga menyatakan bahawa Kuala Lumpur mencatatkan jumlah kehilangan pekerjaan tertinggi dengan 12,844, diikuti oleh Selangor dengan 12,360 dan Johor dengan 3,468.
Walaupun terdapat peningkatan dalam pemecatan, Ramanan menjelaskan bahawa portal MYFutureJobs mencatatkan 605,168 kekosongan pekerjaan dalam tempoh yang sama, sementara jumlah pencari kerja adalah sebanyak 188,062.
Beliau berkata AI seharusnya dilihat sebagai pemacu peluang baru dan bukannya semata-mata pemindahan pekerjaan, menekankan kepentingan peralihan tenaga kerja yang terancang.
“Kami percaya AI adalah pemangkin untuk meningkatkan kualiti pekerjaan dan mencipta peluang pekerjaan berkepakaran tinggi yang baru.
“Kami telah mengambil pendekatan proaktif dan menyeluruh untuk memastikan peralihan yang adil bagi pekerja,” tambahnya.
Untuk menyokong peralihan ini, beliau menyorot beberapa inisiatif di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran dan Jabatan Tenaga Manusia, termasuk sistem latihan yang diakreditasi dan akademi yang dipimpin oleh industri.
Ramanan menyatakan lebih daripada 26,500 individu telah disahkan di bawah Sistem Latihan Program Diakreditasi antara Januari dan Mei 2026, sementara 2,506 individu telah disahkan melalui program latihan yang dipimpin oleh industri dalam tempoh yang sama.
Beliau juga menekankan platform MyMahir, yang menyediakan intelijen pasaran buruh mengenai peranan pekerjaan, kemahiran yang diperlukan dan laluan latihan yang diselaraskan dengan permintaan masa depan.
“Program MyMahir SkillsLab juga termasuk modul AI untuk memastikan peserta dilengkapi dengan kemahiran masa depan.
“Graduan dari program SkillsLab dijangka mendapat pekerjaan dengan gaji permulaan antara 5 hingga 15 peratus lebih tinggi daripada gaji permulaan purata,” tambahnya.
Beliau kemudian menyatakan bahawa program SkillsLab, yang merangkumi modul latihan AI, telah membantu meningkatkan kebolehpasaran dan menghasilkan peserta yang memperoleh gaji permulaan yang lebih tinggi.
Ramanan juga berkata bahawa Perbadanan Pembiayaan Pembangunan Kemahiran (PTPK) telah memperuntukkan RM100 juta di bawah skim pembiayaan TVET berimpak tinggi yang merangkumi tujuh sektor pertumbuhan tinggi dan nilai tinggi, termasuk AI.
Beliau menyatakan bahawa program ini dijangka memberi manfaat kepada 4,167 pelatih, dengan 70 sudah diluluskan untuk latihan berkaitan AI.
Beliau berkata langkah-langkah ini bertujuan memastikan tenaga kerja Malaysia kekal berdaya tahan di tengah perubahan teknologi yang pesat dan tidak ketinggalan dalam peralihan ke arah ekonomi digital.
