Majikan di Indonesia berpendapat bahwa proposal untuk meningkatkan gaji minimum antara 5.3% hingga 7.3% adalah terlalu berat bagi banyak perusahaan, terutama di sektor padat tenaga kerja seperti pembuatan dan tekstil.
Dengan kos bahan mentah, logistik, dan pembiayaan yang masih tinggi, mereka khawatir bahwa kenaikan gaji yang drastis akan menekan margin keuntungan. Ini dapat menyulitkan operasi harian dan berpotensi memaksa perusahaan untuk mengurangi jumlah pekerja atau menangguhkan investasi.
Di sisi lain, pekerja dan kesatuan buruh melihat kenaikan ini sebagai langkah penting untuk mencukupi biaya hidup yang terus meningkat.
Saat ini, gaji minimum sekitar 3.3 juta rupiah sebulan masih dianggap rendah di kota-kota besar. Oleh karena itu, pemerintah berusaha mencari solusi yang seimbang melalui formula baru yang mempertimbangkan inflasi dan pertumbuhan ekonomi.
Sebuah pertanyaan penting adalah bagaimana Indonesia dapat meningkatkan pendapatan pekerja secara bertahap tanpa mengurangi daya saing sektor industri dan kesempatan kerja dalam jangka panjang.
Source
