Pukul 3:45 petang baru mula kerja yang “urgent”.
Pukul 4:20 petang barulah bos tanya, “Ada masa tak untuk mesyuarat cepat?”
Cepat di mulut, bukan pada waktu keluar anda.
Kita sering terlupa sesuatu yang penting.
Di hujung bulan, gaji tetap sama.
Tiada penambahan untuk waktu yang dihabiskan menunggu mesyuarat yang sepatutnya diadakan pagi, atau kerja yang sengaja dilambatkan sehingga akhir waktu pejabat.
Yang berbeza hanya satu. Badan semakin penat, fikiran semakin sarat, hati semakin tawar.
Balik tepat waktu bukan bererti kurang berusaha.
Balik tepat adalah menandakan anda meletakkan sempadan yang sihat.
Anda telah memberikan masa dari pagi hingga waktu rasmi, dengan melakukan kerja sebaik mungkin.
Selebihnya, itu adalah masa untuk keluarga, untuk berehat, untuk memulihkan diri agar esok datang dengan lebih segar.
Jika kerja memerlukan waktu lebih dan dibayar sesuai, itu adalah situasi lain. Namun, jika tabiat “tugas saat akhir” dan “mesyuarat pada akhir waktu” menjadi budaya, lama-kelamaan staf yang baik pun akan merasa kosong dan keletihan.
Organisasi yang sihat bukan yang berbangga dengan staff yang balik lewat setiap hari, tetapi yang berbangga apabila staff masih tersenyum dan bertenaga walaupun setelah bertahun bekerja.
Jadi, hari ini, apabila waktu kerja tamat, log out, simpan fail, dan pulang tepat pada waktunya.
Tidak, anda tak perlu merasa bersalah.
Tidak, anda tidak perlu bekerja lebih masa setiap hari.
Hujung bulan gaji tetap sama. Yang boleh anda ubah adalah cara anda menjaga diri dan orang yang menanti di rumah.
Source
