Home Berita Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) Menimbang Idea Pemberian Insentif untuk Meningkatkan Produktiviti Pekerja

Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) Menimbang Idea Pemberian Insentif untuk Meningkatkan Produktiviti Pekerja

47
0


Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) kini sedang mempertimbangkan untuk memberikan insentif kepada pencarum PERKESO yang tidak pernah membuat tuntutan. Ini dianggap sebagai satu “bonus kesihatan baik” kepada individu yang mengutamakan kesihatan dan tidak pernah menggunakan manfaat perlindungan.

Menurut Steven Sim, idea ini masih dalam proses perancangan, termasuk pengiraan aktuari, agar skim ini tetap mampan dan tidak membebankan dana PERKESO dalam jangka masa panjang.

Menariknya, cadangan ini timbul kerana banyak pencarum bertanya sama ada mereka dapat “menuntut kembali” caruman jika tidak pernah membuat tuntutan. Namun, Sim menjelaskan bahawa PERKESO berbeza daripada KWSP; ia bukan merupakan dana persaraan, tetapi sebaliknya berfungsi sebagai model takaful. Ini bermaksud ia melibatkan perlindungan bersama — kita menyumbang sedikit, dan apabila seseorang mengalami musibah, dana tersebut digunakan untuk membantu mereka.

Oleh itu, tiada konsep pengembalian wang, tetapi insentif bagi mereka yang tidak pernah membuat tuntutan adalah cara kerajaan untuk menghargai tanpa melanggar prinsip takaful.

Sekiranya segala-galanya berjalan dengan baik dan laporan aktuari selesai, kerajaan akan mengumumkan bentuk insentif yang sesuai, sama ada dalam bentuk rebat kecil, potongan caruman, atau manfaat tambahan.

Secara keseluruhannya, langkah ini dapat memberikan manfaat kepada pekerja yang dijaga kesihatan dan keselamatannya, sementara PERKESO dapat mengekalkan kestabilan dana dan mempromosikan budaya kerja yang lebih selamat.


Source

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here